As Obras Sociais Irmã Dulce promoveram em junho a reformulação de sua estrutura organizacional. As mudanças no organograma foram motivadas pela necessidade de aprimorar a gestão e formar novas lideranças devido ao crescimento dos serviços e da estrutura administrativa.  A principal alteração, ligada à área estratégica, foi a criação de uma Superintendência Adjunta, diretamente ligada à Superintendência. O cargo passa a ser ocupado por José Eduardo Acedo, que antes respondia pela Gestão Administrativa e Financeira da instituição. Outra alteração importante foi a ampliação das gestões de duas para três, divididas entre as áreas de Saúde, sob a coordenação de Lucrecia Savernini, Operacional, a cargo de Sérgio Lopes, e Administrativa e Financeira, liderada por Milton Carvalho.

O suporte na divulgação e captação de recursos a nível nacional foi reforçado com a criação do Núcleo de Desenvolvimento Institucional em São Paulo, sob a liderança de Mônica Ferreira, que atuará como extensão da Assessoria de Marketing. As áreas de Tecnologia da Informação e Recursos Humanos passam a compor também a área estratégica, vinculadas à Superintendência Adjunta. Outra modificação importante foi a criação do Núcleo de Voluntariado no âmbito do RH com o objetivo de ampliar o trabalho dos voluntários.